“针对被谈话函询、初步核实的区管领导干部，我们将建立廉政档案，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据，也为监督执纪问责提供第一手资料。”高明区纪委案件监督管理室负责人介绍说。

　　近日，高明区纪委出台《关于领导干部廉政档案的管理办法（试行）》，将全区行政机关、区属事业单位和公有企业副科级（或相当于副科级）以上被谈话函询、初步核实的区管领导干部纳入廉政档案建档范围，要求及时准确填报廉情信息，并对填报内容的真实性负责。

　　廉政档案涵盖个人基础信息、个人参加年度廉政教育、上交礼金和礼品、离职交接、本人及家属移居国（境）外和兼职从业、个人事项申报、操办婚丧喜庆事宜、经济责任审计、问题线索处置情况、接受组织处理等内容。

　　廉政档案将实行“一人一档”管理，采用“纸质档案+电子档案”相结合的形式，对建档对象的廉政情况书面立卷，并同步建立廉政电子档案。对在执纪审查中发现的重要问题，也将存入纸质廉政档案，并在电子档案中作出标记予以说明。同时，对廉政档案实行动态化管理，确保廉情信息更新及时、准确。

　　下阶段，高明区将坚持“建管并举”原则，严格遵守《档案法》和《保密法》有关规定，保证廉政档案管理使用规范安全。