近日，中央印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，利剑直指干部“带病提拔”、“带病上岗”顽疾。为贯彻全面从严治党要求，营造风清气正的换届环境，惠州市惠东县多措并举，严防干部“带病提拔”。

　　提前调查摸底 打好带病提拔“预防针” 

　　该县在去年10月和12月，成立了四个调研组，先后两次对各镇（街道）领导班子和干部队伍建设进行专题调研，开展谈话460人次，为换届工作统筹调配干部夯实基础。在换届民主推荐和考察前，对镇街现任科级干部和79名符合推荐条件的“三类人员”进行廉政、计生、个人有关事项报告、干部人事档案核查；换届过程中，对乡镇领导班子提名推荐人选及新提任科级干部人选进行廉政审查，做到“凡提必审”，严防“带病提拔”。

　　强化宣传监督 让“带病”干部无处遁形 

　　该县通过县镇村三级公开栏、电视台、电台、户外LED显示屏等多渠道宣传换届纪律；县各级党组织多次召开会议，对换届纪律和换届要求进行传达学习；组织全县党员干部观看警示教育片《镜鉴》、《换届纪律“九严禁”》，组织学习两部法规和湖南衡阳破坏选举案等通报精神，做到换届纪律和知识教育全覆盖。组织与换届工作相关的领导干部和参加换届考察、民主推荐和选举的人员统一签订《严守换届纪律承诺书》，开展严守换届纪律宣誓活动，确保换届风清气正。开通“12380”电话、增设手机短信举报平台，构建来信、来访、举报电话和举报网站“四位一体”监督网络，全天接受干部群众换届期间的信访举报信息。

　　压实“两个责任” 把握换届工作主动权 

　　该县落实全面从严治党党委主体责任，将严肃换届纪律、确保换届风清气正列入今年各级党委党风廉政建设主体责任清单，明确党委书记第一责任人责任；县纪委联合县委组织部出台《关于加强换届风气监督工作的实施方案》，成立县镇领导班子换届工作领导小组和四个督导组，多次召开县纪检监察系统换届风气监督工作会议，确保换届纪律不折不扣执行。

　　打出谈话“组合拳” 使从严治党见诸日常 

　　该县落实“四必谈”要求，由县委书记带头，层级开展换届纪律谈心谈话活动，共开展专题谈心谈话1000多人次，其中“一把手”17人次。采取领导干部以上率下带头谈、依据干部违纪轻重程度区别谈、正面引导激励谈等方式，开展谈话提醒活动。今年前8个月，全县各级领导干部谈话提醒共计1890人次，其中科级干部823人次，占43.55%；一般干部1067人次，占56.45%。今年3月29日和7月12日，分别组织开展了领导干部任前谈话暨廉政谈话集体座谈会，由县纪委书记与230余名新提拔领导干部进行任前廉政谈话。

　　强化巡回督查 严防“责任失究” 

　　该县综合运用集中检查、重点抽查、专项巡查、明察暗访、现场督导等方式，对各镇（街）换届风气及监督工作进行巡回督查；结合干部生态治理行动，督促乡镇干部特别是领导干部严格执行工作纪律，对照“八小时外”的十二项重点监督清单自觉规范自身行为。对涉及换届有关人员的信访件加强督办，快查快结。目前，该县纪检监察机关共受理7件涉及换届有关人员的信访件，其中5件已信访了结，1件转立案审查，1件正加紧核实中。（惠东纪宣）